14. Beri Kesempatan Belajar pada Orang Lain
Jika berada di posisi pemimpin atau memiliki pengaruh di tim, dorong budaya belajar. Sediakan pelatihan, sesi mentoring, atau ajak diskusi bersama. Ketika tim didukung untuk berkembang, maka semangat belajar pun menyebar dan menjadi bagian dari budaya kerja.
Membangun growth mindset bukan pekerjaan sekali jadi. Butuh komitmen, kesabaran, dan konsistensi. Namun, hasilnya akan sangat terasa: kamu akan lebih tangguh menghadapi tantangan, lebih cepat belajar dari kesalahan, dan lebih percaya diri dalam mengejar tujuan karier.
Mulailah dari satu langkah kecil hari ini. Karena setiap perubahan besar selalu diawali dari keberanian untuk memulai.