Target Bursa Kerja Bisa Serap 5 Ribu Pencaker

Target Bursa Kerja Bisa Serap 5 Ribu Pencaker
0 Komentar

SUKABUMIEKSPRES – Target Bursa Kerja Bisa Serap 5 Ribu Pencaker, Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Sukabumi bekerja sama dengan Universitas Bina Sarana Informatika dan akan menggelar bursa kerja.

Kegiatannya direncanakan berlangsung selama dua hari pada tanggal 16–17 Juni 2023 di Gedung Juang.

Kepala Disnaker Kota Sukabumi, Abdul Rachman, mengatakan bursa kerja yang diadakan bertepatan dengan momen kelulusan peserta didik tingkat SMA sederajat.

Baca Juga:Harga Masih Stabil Jelang Idul AdhaWakil Bupati Hadiri PKOR di Bandar Lampung

Bursa kerja akan diikuti sebanyak 40-50 perusahaan yang bergerak di berbagai sektor seperti perbankan, ritel dan manufaktur.

“Sudah dua tahun kita mengadakan job fair ini secara daring. Tahun ini akan dilaksanakan secara hybrid, yaitu secara daring dan luring,” kata Abdul, minggu  (11/6).

Abdul tak memungkiri, pelaksanaan bursa kerja akan berlangsung di tengah keterbatasan anggaran. Karena itu, Disnaker menyiasatinya dengan berkolaborasi.

“Kami gandeng sejumlah stakeholder, baik dari BSI maupun beberapa intansi terkait lainnya seperti perbankan dan LPK,” tuturnya.

Melalui bursa kerja yang digelar secara hybrid itu, Disnaker menargetkan sekitar 5 ribu orang pencari kerja bisa terserap berbagai perusahaan di Kota Sukabumi.

“Target kita untuk pelaksanaan job fair itu dari sisi perusahaan ada sekitar 40–50 perusahaan. Kombinasi antara perusahaan dengan LPK karena mengakomodir para warga yang akan bekerja baik di dalam maupun luar negeri. Target pencari kerja sekitar lima ribuan orang yang akan kita arahkan agar mereka mendapatkan pekerjaan di job fair ini,” terangnya.

Bagi masyarakat yang ingin mengikuti bursa kerja ini dapat mendaftarkan diri melalui website bsidiginofest.com/2023.

Baca Juga:Tiga Petugas Panwascam Cibadak Dipastikan PAWDua Orang Gurandil Asal Lengkong Tewas Tertimbun Longsor

Hingga saat ini lebih dari 2.600 orang pencari kerja telah mendaftarkan diri mereka. (ist)

0 Komentar