JAKARTA – Wali Kota Sukabumi Ayep Zaki bertemu dengan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Prof Zudan Arif Fakhrulloh. Pada kesempatan itu, Ayep mengekspose penerapan Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kota Sukabumi
“Manajemen talenta menjadi fondasi dalam membangun birokrasi yang profesional, adil, dan berorientasi pada hasil,” tegas Ayep Zaki.
Ayep memaparkan komitmen Pemerintah Kota Sukabumi dalam menerapkan Manajemen Talenta ASN secara konsisten dan berbasis data. Ekspose menyoroti kesiapan regulasi dan tata kelola, pemetaan potensi dan kinerja ASN, serta pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) BKN sebagai instrumen utama dalam pengambilan keputusan kepegawaian, termasuk promosi jabatan dan pengembangan karier ASN.
Baca Juga:Rawan Bencana, Kelurahan Cisarua Gencarkan Tanam PohonLangkah Besar Mewujudkan Kota Wakaf
Dia menegaskan, penguatan kualitas SDM aparatur merupakan kunci utama dalam meningkatkan kinerja pemerintahan dan pelayanan publik. Ke depan, proses promosi jabatan ASN di lingkungan Pemerintah Kota Sukabumi akan dilakukan secara objektif, terukur, dan transparan berdasarkan prestasi serta kinerja.
“Dengan sistem manajemen talenta, setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai kompetensi dan kontribusinya,” ujarnya.
Kepala BKN Prof Zudan Arif Fakhrulloh mengapresiasi langkah dan keseriusan Pemerintah Kota Sukabumi mengimplementasikan Manajemen Talenta ASN. Ia mendorong optimalisasi pemutakhiran data ASN melalui SIMATA agar perencanaan SDM, pengembangan karier, dan pengisian jabatan dapat berjalan lebih cepat, akuntabel, dan selaras dengan kebijakan nasional Manajemen ASN.
Melalui pertemuan dan ekspose tersebut, Pemerintah Kota Sukabumi menegaskan komitmennya untuk membangun tata kelola kepegawaian yang profesional, adaptif, dan berbasis kinerja, sebagai bagian dari upaya mewujudkan birokrasi yang berdampak nyata bagi peningkatan kualitas pelayanan publik. (dokpim)